Reflexões Sobre a Formação do Servidor Público e Importância da Inteligência
DOI:
https://doi.org/10.56069/2676-0428.2023.236Palavras-chave:
Formação, Inteligência, Servidor Público.Resumo
A inteligência emocional acaba por ser uma competência que ocupa um lugar cada vez mais destacado e necessário nas pessoas, para lidar com os múltiplos incidentes que ocorrem no desempenho do trabalho no dia a dia. Para isso, seguindo, vivemos em uma época em que a perspectiva do futuro depende da capacidade de se controlar e administrar adequadamente nossos relacionamentos. O desenvolvimento de competências é um tema de preocupação permanente das empresas e organizações, que na sua vontade de dispor dos melhores recursos humanos em cargos de gestão e na necessidade de selecionar profissionais capazes de tomar as decisões adequadas e necessárias que permitam a sobrevivência da geração de processos de treinamento para ter uma visão mais estratégica, uma gestão adequada dos recursos que são confiados e um correto direcionamento do pessoal subordinado. Por essa razão, este artigo tem a meta de compreender a correlação da percepção da inteligência na formação do servidor público a fim de favorecer os processos de aprimoramento funcional.
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