Clima Organizacional, Atuação do Administrador Hospitalar e Saúde Mental

Triangulando Possibilidades

Resumo

A relação entre saúde mental e administração hospitalar é fundamental para proporcionar um ambiente de cuidados de saúde eficaz e compassivo, tanto para os pacientes quanto para os profissionais de saúde. A atenção à saúde mental não se limita apenas aos pacientes, mas também aos funcionários que trabalham nos hospitais. Em paralelo a isso, há a importância de se evidenciar o clima organizacional que, em contexto hospitalar, refere-se ao ambiente psicológico e emocional que existe dentro da instituição de saúde, ou seja, é uma combinação de sentimentos, atitudes, percepções e interações entre os funcionários, pacientes e administradores. Diante disso, este artigo almeja examinar a correlação entre os conceitos sobre clima organizacional e a ação laboral dos administradores atuantes em hospitais, considerando a prevalente preocupação com a saúde mental. Assim, um clima organizacional positivo em hospitais é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, melhorar a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes e garantir a satisfação de todos os envolvidos.