DESAFIOS ENFRENTADOS POR PESSOAS COM DEFICIENCIA INTELECTUAL NO MERCADO DE TRABALHO EM BOA VISTA-RORAIMA
DOI:
https://doi.org/10.56069/2676-0428.2024.442Palavras-chave:
Mercado de Trabalho, Pessoa com Deficiência Intelectual, Instituição formadora.Resumo
O presente estudo aborda sobre os desafios na inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho na cidade de Boa Vista-RR. Trata-se de uma pesquisa realizada em 5 (cinco) empresas contratadoras com participação de 12 (doze) pessoas com deficiência Intelectual e 2(duas) instituições formadoras, na busca de conhecer de perto as dificuldades enfrentadas pelas empresas em contratar essas pessoas e os desafios encontrados na busca do primeiro emprego. A metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa do tipo etnográfico e exploratória, permitindo assim o contato direto com as empresas, instituições formadoras e Pessoas com Deficiência Intelectual em suas práticas cotidianas. Durante o trabalho de campo foi realizada análise documental, aplicação de questionários e entrevistas com as empresas empregadoras e as pessoas com deficiência intelectual possibilitando assim, analisar os dados dentro de uma perspectiva democrática. O processo analítico revelou que as empresas preferem contratar pessoas com deficiências físicas devido a facilidade do processo de inclusão, o que nesses casos dificulta a contratação de pessoas com deficiência intelectual, no mais quando ocorre a contratação muitas empresas exigem qualificação profissional. Essas dificuldades decorrem por falta de conhecimento das habilidades laborais que levam a discriminação quanto ao tipo de deficiência e por limitações impostas pela sociedade e família. Desse modo, pode-se afirmar que mesmo com todas as implicações impostas pelo mercado de trabalho, em Boa Vista - Roraima o número de deficientes intelectuais atuando nas empresas é cada vez maior, demonstrando que ações têm contribuído para a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho.
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